OJT（On The Job Traning）
職場内研修として位置づけされるもので、主としてルーティンワーク（日常基本業務）において の指導助言をすることにより、職員個々スキルアップを目的としたもの。
個々の職員を助言者として先輩職員が担当し、年間の努力目標を設定し、実行します。
OFF-JT（Oｆｆ The Job Traning）
職務を離れて様々な専門的な知識を集団又は個人で体得するために参加する研修。
施設 外の場合と施設内で専門家の先生を呼び学習する場合の２種類に分れる。